企業(yè)VI設(shè)計(jì)，聽(tīng)起來(lái)高大上，但真正落地的時(shí)候，哎，那可真是問(wèn)題多多！從最初的方案到最終的執(zhí)行，每一步都可能踩坑。今天就來(lái)跟大家聊聊，VI設(shè)計(jì)落地到底難在哪，又該怎么避免這些坑！

VI設(shè)計(jì)方案，真的懂企業(yè)嗎？

很多時(shí)候，VI設(shè)計(jì)方案看著挺美，但就是跟企業(yè)本身不太搭。就像穿了不合身的衣服，別扭！所以，在設(shè)計(jì)之前，一定要好好了解企業(yè)，了解它的文化、它的產(chǎn)品、它的目標(biāo)客戶。只有真正了解了企業(yè)，才能設(shè)計(jì)出符合企業(yè)氣質(zhì)的VI。

舉個(gè)例子，如果你的企業(yè)是做兒童玩具的，VI設(shè)計(jì)就應(yīng)該活潑可愛(ài)一點(diǎn)；如果你的企業(yè)是做高端金融的，VI設(shè)計(jì)就應(yīng)該穩(wěn)重成熟一點(diǎn)。

顏色、字體，用起來(lái)真那么簡(jiǎn)單？

VI設(shè)計(jì)里，顏色和字體可是重頭戲。但很多企業(yè)在實(shí)際應(yīng)用中，要么顏色用不對(duì)，要么字體選不好，結(jié)果整個(gè)VI都變味了。

比如說(shuō)，VI設(shè)計(jì)里規(guī)定了主色調(diào)是藍(lán)色，但實(shí)際用的時(shí)候，藍(lán)色深淺不一，甚至還出現(xiàn)了其他顏色，這肯定不行！字體也是一樣，VI設(shè)計(jì)里規(guī)定了用微軟雅黑，但實(shí)際用的時(shí)候，又是宋體又是楷體，亂七八糟的。

物料制作，質(zhì)量能保證嗎？

VI設(shè)計(jì)最終還是要落實(shí)到各種物料上，比如名片、宣傳冊(cè)、網(wǎng)站等等。但很多企業(yè)在制作物料的時(shí)候，要么偷工減料，要么找不靠譜的供應(yīng)商，結(jié)果做出來(lái)的東西質(zhì)量很差，直接影響企業(yè)形象。

你想想，如果你的名片印刷粗糙、色彩失真，客戶看了會(huì)怎么想？肯定覺(jué)得你的企業(yè)不專業(yè)、沒(méi)實(shí)力。

執(zhí)行落地，全員參與了嗎？

VI設(shè)計(jì)落地，不是設(shè)計(jì)部門(mén)或者市場(chǎng)部門(mén)的事，而是全公司的事。如果其他部門(mén)不配合，或者根本不重視，那VI設(shè)計(jì)再好也沒(méi)用。

比如，VI設(shè)計(jì)里規(guī)定了員工的著裝規(guī)范，但如果員工不遵守，還是想怎么穿就怎么穿，那VI設(shè)計(jì)就形同虛設(shè)了。

后期維護(hù)，跟得上嗎？

VI設(shè)計(jì)不是一勞永逸的，需要不斷維護(hù)和更新。但很多企業(yè)在VI設(shè)計(jì)落地之后，就把它拋到腦后了，幾年都不更新一次，結(jié)果VI越來(lái)越過(guò)時(shí)，越來(lái)越不符合企業(yè)的發(fā)展。

所以，一定要定期評(píng)估VI設(shè)計(jì)的效果，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和更新。

總結(jié)

VI設(shè)計(jì)落地，確實(shí)不容易，但只要我們注意以上這些問(wèn)題，避開(kāi)這些坑，就能讓VI設(shè)計(jì)真正發(fā)揮作用，提升企業(yè)形象，助力企業(yè)發(fā)展！記住，VI設(shè)計(jì)落地，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全員參與、長(zhǎng)期維護(hù)，才能取得最終的成功哦

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