世界最大的能源公司之一-雪佛龍（Chevron）-LOGO設計內涵與品牌設計欣賞
品牌介紹：
雪佛龍原名加利福尼亞標準石油（Standard Oil of California，簡稱Socal），是1911年標準石油由于反托拉斯案分裂的結果。雪佛龍曾是20世紀初期統(tǒng)治世界石油工業(yè)的“七姊妹”之一。美國第二大石油公司，業(yè)務遍及全球180個國家和地區(qū)。2001年10月，雪佛龍以390億美元兼并了其主要競爭對手之一德士古，并以雪佛龍-德士古(ChevronTexaco)作為公司的名稱。2005年5月9日雪佛龍德士古宣布，更名為“雪佛龍公司”。雪佛龍公司是全球最大的綜合性能源公司之一，也是全球最大且最具競爭力的公司之一。公司憑借一個多世紀在產品創(chuàng)新、創(chuàng)造客戶價值等方面的領先經(jīng)驗，為全球100多個國家的客戶提供雪佛龍（Chevron）、德士古（Texaco）、和加德士（Caltex）品牌的產品和服務。正因為如此，雪佛龍與眾多的全球最具規(guī)模、最成功的公司建立起了長期的合作伙伴關系，包括勘探開發(fā)、煉油、銷售和運輸；以及化學產品的生產、銷售和發(fā)電業(yè)務。2012-2013年度營業(yè)收入高達2338.99億美元。



品牌口號：
堅持品質,值得信賴
企業(yè)文化：
要做就要安全地做好，否則就不要做”永遠有時間把事情做正確
使命：
長期為客戶提供能源
愿景：
因我們優(yōu)秀的員工、合作伙伴和業(yè)績而備受尊崇
核心價值觀：
安全與環(huán)保始，要做就要安全地做好,否則就不要做、永遠有時間把事情做正確
發(fā)展觀：
以客戶價值為中心，不斷沉淀、突破，將經(jīng)典延續(xù)
人才觀：
追求高道德員工。雪佛龍用人首要希望員工認同公司的文化。例如:雪佛龍公司尊重多樣性 (diversity)尊重不同文化、種族、性別的人士，同時積極延攬各種人才，對不同觀點及不同價值觀的員工兼容并蓄，因此，在這種公司文化下，人人必須學會對不同同事的尊重及對多元文化及價值的欣賞和珍視。第二，希望員工既要有很好的技能，但同時要遵守公司的規(guī)則。這種高要求也體現(xiàn)在公司對人生命的關注上。雪佛龍的生產線的一條規(guī)定: 任何員工發(fā)現(xiàn)不安全的事可以隨時剎車。公司一直堅持員工以安全為上，不可犯險。所有員工均有責任即時制止任何不安全的運作。重視社會責任。企業(yè)并非以賺錢為唯一的目的，而是凝聚一群人的力量共同為社會出力;企業(yè)在出售自己商品的同時，也在展示一種價值觀和生活方式。企業(yè)的社會責任遠遠不是捐錢做慈善活動這么簡單，它應當包括對內和對外兩方面的內容



企業(yè)精神：
實事求是
品牌主張：
尊重當?shù)氐娜嗣?、文化和環(huán)境，通過創(chuàng)造經(jīng)濟財富向所在國回饋實實在在的財產。正是這種經(jīng)營哲學使雪佛龍成為世界上備受青睞的合作伙伴。
品牌寓意：
統(tǒng)治者與被統(tǒng)治者
品牌價值：
雪佛龍(Chevron) 美國 174.27億美元

LOGO設計內涵：
統(tǒng)治者與被統(tǒng)治者 。按：雪佛龍的標志實際上是共濟會的“兩塊方石”（Double Ashlar）。藍色和紅色是指共濟會的藍色和紅色等級。共濟會的第一、第二和第三等級叫藍色會所（Blue Lodge）。紅色象征統(tǒng)治者，藍色象征被統(tǒng)治者。這個（雪佛龍的）標志實際上是一個三維的圖像，不是二維的。它代表兩個盒子，一個在另一個上面，象征一個實體控制另一個實體的理念，即統(tǒng)治者控制那些地位在他下面的人。這個象征被稱為chevron，在古老的埃及藝術中可以見到它。但是，最明顯的是在軍隊和警察的徽章上（通常是在肩或手臂上）
關鍵詞：LOGO設計，品牌，方石，價值，石油，美元